一直以来,智冠股份坚持以人为本,遵循“选才、育才、任人、留才”的用人方针。首先以高标准高要求选拔智冠适用人才;在智冠可以获得系统化专业化的培训、培育与培养;大胆任用能为企业创造价值的人才,为员工提供长足发展舞台与进步空间以留住人才。营造和谐温馨的工作环?#24120;?#25104;就员工自我突破,创造价值的幸福?#20197;啊?/span>


      人才培育:

      1、 公司成立智冠商学院,定期对员工开展包括形体、礼仪、户外拓展、岗位技能等培训;
      2、 鼓励员工提升自我,实施学历、职称补贴制度;
      3、 与国内外众知名厂商、重点院校和科研机构建立了?#23433;?/span>学、研”战略合作伙伴关系;
      4、 技术团队占人数的80%。


      关爱员工:

      1、为员工建立各种配套设备?#33322;?#36523;房、舞蹈室、?#38469;?#39302;、乒乓球室;
      2、文体活动:篮球赛、羽毛球、礼?#24378;巍?#33590;?#39304;?#32418;酒培训等;
      3、丰富的员工福利机制。

我们的服务

智冠股份依托AI+身份认证大数据+云服务的模式,凭借“E掌通”人工智能平台,“掌智付”支付云平台优势。输出系列掌静脉识别和支付产品,包括会员注册机、掌静脉门禁、掌静脉支付系?#22330;?#25484;静脉收银台、掌静脉道闸、无人货柜、无人超市等提供整合系统性解决方案。

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